A bérek emelkedése ösztönözte a munkavállalókat.
A Profession.hu elkészítette a 2024-es év utolsó negyedévére vonatkozó munkaerőpiaci elemzését. Az elemzés során megfigyelték, hogy a munkakeresői aktivitás hasonló szinten maradt az előző évhez képest: a leglátogatottabb magyar állásportálon 4,84 százalékkal több munkavállalói jelentkezés érkezett, mint a 2023-as év utolsó három hónapjában.
Öt vármegye kivételével az ország egész területén több pályázatot adtak le a felhasználók a portálon keresztül elérhető álláshelyek betöltésére, mint tavaly ilyenkor, a legnagyobb arányban Fejér (+33,7 százalék), Bács-Kiskun (+24 százalék), valamint Borsod-Abaúj-Zemplén (+18,3 százalék) vármegyékben. Ezzel szemben csökkenést mértek Békés (-16,6 százalék), Szabolcs-Szatmár-Bereg (-12 százalék), Hajdú-Bihar (-4,2 százalék), Nógrád (-3,6 százalék) és Heves (-1 százalék) vármegyékben.
A munkavállalók jelentkezései ezen időszak alatt jelentős növekedést mutattak az üzleti támogató központok területén, ahol a pozíciók iránti érdeklődés 34,9%-kal emelkedett a tavalyi évhez képest. Ezt követi a jogi szektor, ahol a jogi tanácsadói pozíciók iránti kereslet 22,9%-kal nőtt, valamint az építőipar és ingatlan szektor, amelynek pozíciói 20,4%-os gyarapodást könyvelhettek el. Ugyanakkor, egy év leforgása alatt csökkent a munkavállalók érdeklődése az ügyfélszolgálati és vevőszolgálati munkakörök iránt, ahol a jelentkezések 7,6%-kal csökkentek. Hasonló tendencia figyelhető meg az IT programozás és fejlesztés területén, ahol a kereslet 5,4%-kal, valamint az IT üzemeltetés és telekommunikáció szektorban, ahol 3,8%-kal esett vissza.
A 2024-es év utolsó negyedévében a vármegyék többségében a meghirdetett állások száma elmaradt az előző év hasonló időszakában közzétett hirdetésektől. Ez a tendencia országos szinten 0,3 százalékos csökkenést tükröz.
