Bárdosi Sándor a tartalékosok sorába állt: "Szeretnék példaképként szolgálni a fiatalok számára!"

A Magyar Honvédség tavaly indított Szeretem, Megvédem! elnevezésű toborzókampányának eredményei messze meghaladták a várakozásokat: összesen 3800 tartalékos katona csatlakozott a haderőhöz - jelentette be Drót László dandártábornok Gödöllőn, a Magyar Honvédség vitéz Reviczky László 1. Területvédelmi Ezred központjában. A Területvédelmi Erők Parancsnokságának vezetője a bevonulás napján a frissen toborzottak előtt hangsúlyozta, hogy a szombaton kezdődő kiképzés lehetőséget biztosít számukra, hogy tartalékos katonaként szolgálatot teljesítsenek az ország védelmében.

A dandártábornok emlékeztetett arra, hogy a tartalékosi rendszer kiépítése 2017-ben indult el, és azóta már olyan kiterjedt hálózatot formált, mint egy pókháló, amely szorosan behálózza az országot. Míg a műveleti alakulatok csak specifikus feladatokra koncentrálnak, a területvédelmi egységek minden vármegyében és járásban jelen vannak, folyamatosan szolgálatot teljesítve.

- Emelte ki Drót László.

Jelen pillanatban hazánk 21 különböző helyszínén zajlik valamilyen formájú területvédelmi tartalékos kiképzés. Az alapképzés egy évig tart, ezt követően a katonáktól évente 15 szolgálati napot várnak el, hogy folytathassák a további kiképzési feladataikat - tájékoztatott a dandártábornok. Hozzáfűzte, hogy a területvédelmi ezred jelenleg több mint 4500 tartalékossal büszkélkedhet.

Bárdosi Sándor, aki olimpiai ezüstérmes, junior világ- és Európa-bajnok birkózó, valamint a területvédelmi erők jelenlegi bevonuló tartalékosa, megosztotta, hogy sportpályafutása már hétéves korában kezdődött a Honvéd színeiben. Érdekesség, hogy ez a klub 1989-ben megszüntette működését.

"Ha én 48 évesen meg tudom csinálni, és hasznosnak érzem magam, és úgy gondolom, hogy én itt tudok alkotni, akkor szerintem ezt mindenki meg tudja tenni" - fogalmazott Bárdosi Sándor.

Molnár Attila főtörzsőrmester, az MH 1. Területvédelmi Ezred és a Kiképzés című műsorának egyik kiképzője kiemelte, hogy a tartalékosoknak ugyanolyan képzettséggel és képességekkel kell rendelkezniük, mint a szerződéses állománynak, hiszen ők a második lépcső, akiknek a szerződéses állomány helyébe kell tudniuk lépni, ha az túl nagy veszteséget szenvedne.