Egy Szlovákiában működő, neves koreai vállalat alkalmazottait elviselhetetlen körülmények között tartja.
Egy szlovákiai ipari létesítményben folyamatosan figyelmen kívül hagyják a Munka Törvénykönyvének szabályait. Artur Bekmatov, a miniszterelnök tanácsadója, valamint a socialisti.sk vezetője, egy hónapon keresztül rejtőzködve végezte munkáját a sztrecsényi Donghee gyárban.
A Donghee egyes üzemek számára gyárt alkatrészeket. "Nemrégiben kaptam egy tippet egy gyárról, ahol lényegesen sértik a Munka Törvénykönyvének előírásait. Az alkalmazottak mindent megerősítettek, de féltek megszólalni. Ezért ügynökségen keresztül munkába álltam a gyárban" - magyarázta Bekmatov a pluska.sk portálnak.
"A munkavédelmi szabályok gyakorlatilag nem léteznek. Nem állíthatod le a gyártást, mert új darabokat kell előállítani. Ha nem teljesíted a termelést, a KIA büntetést szab ki. Fejetlenül, keresztbe-kasul dolgozunk" - mesélte egy alkalmazott.
Bekmatov rámutatott a vietnámi és indiai munkások folyamatos kihasználására, akik embertelen körülmények között kénytelenek élni. "Ezek a munkavállalók készséggel vállalnak korlátlan túlórákat. Nincsenek itt családjaik, magánéletük gyakorlatilag nem létezik. Vannak, akik hétfőtől péntekig naponta 16 órán át dolgoznak" - osztotta meg egy munkás a valóságukról.
A munkavédelmi oktatás, amelyen Bekmatov is részt vett, a vietnámi munkavállalók számára csupán egy szükséges formalitásnak tűnt. "A 24 munkásból körülbelül a felük vietnámi volt, akik sajnos egyáltalán nem beszélték a szlovák nyelvet. A munkavédelmi tesztet viszont a vietnámi koordinátor segítségével sikerült teljesíteniük. Az eredmény? Havonta 5-6 munkahelyi baleset" - mesélte az esetet.
A gyárban az ügynökségi munkavállalók aránya jelentősen túlszárnyalja az állandó dolgozókét. A 401 fős létszámból 277 személyt ügynökség közvetít. Sokan közülük vállalkozói státuszban dolgoznak, ami azt jelenti, hogy nem részesülnek a Munka Törvénykönyvében garantált jogokból. "Ezek a munkavállalók nem jogosultak szabadságra, és ha baleset éri őket, a következményekért maguk felelnek. Az adókat és járulékokat is saját maguknak kell rendezniük" - tette hozzá Bekmatov.
"A szlovákiai munkavállaló gyakran másodlagos szereplőként van jelen a hazai üzemekben. Szembesülnie kell a lekezelő bánásmóddal, a főnökök zaklatásával, valamint pénzbírságokkal, amelyek a gyártási problémák figyelmen kívül hagyása miatt merülnek fel" – osztotta meg tapasztalatait egy dolgozó. "A külföldi munkás mindig prioritást élvez, míg a helyi munkavállaló szinte láthatatlanná válik" – tette hozzá.
A gyár munkakörnyezete sokszor kifejezetten kockázatos és embert próbáló. "Az üzemcsarnokban szinte állandóan füst lepi el a levegőt, a nyári forróság pedig elviselhetetlenné válik. Télen pedig gyakran előfordul, hogy a külső ajtók meghibásodnak, és ilyenkor a csarnokban fázunk" - osztotta meg tapasztalatait egy másik dolgozó.
Ezek a gyakorlatok nem csupán a Donghee Slovakia gyárra vonatkoznak; hasonló helyzetek más szlovákiai üzemekben is előfordulnak. Bekmatov bejelentést tett a Munkaügyi Felügyelőségnek, valamint a Regionális Közegészségügyi Hivatalnak is. Emellett tervezi, hogy Fico miniszterelnöknek egy esettanulmányt nyújt be, amely a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának kedvezőtlen következményeit tárgyalja.
A közösségi média platformjain megosztott, a munkajogi szabályok állítólagos megszegéséről szóló értesítéseket jelenleg a Zsolnai Munkaügyi Felügyelőség alaposan átvizsgálja.
